如何提升企业竞争力?什么是企业的核心竞争力?-丁光辉博客
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如何提升企业竞争力?什么是企业的核心竞争力?

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什么是一个企业核心竞争力?如何提升企业核心竞争力?这是前段时间跟朋友无意中谈论到的话题,因未来有创业的可能性,所以在企业核心竞争力方面就多花了点心思,考虑了一下。最终河南SEO的小编,得出这样的结论。

如何提升企业竞争力?什么是企业的核心竞争力?-丁光辉博客

什么是企业核心竞争力?

既然是核心竞争力,那么不管对于初创业的公司,还是已有名气的公司,就必须做到“人无你有,人有你好”,同时你的这种好,别人不能或者说很难模仿。只有,符合这样的标准才算得上企业核心竞争力。

很多人会说,领导人的战略思维、优质的产品质量、良好的售后服务、一流的运营模式、理想的现金流量等等,但是这些任何一个只要你有足够的资金实力,完全可以轻易复制。

相比这些,丁光辉博客更看重企业文化。因为企业文化面向的对象,不是单个人,而是几十人,甚至上千人,即便你有足够的资金和精力去模仿,难度也可想而知。

如何提升企业核心竞争力?

既然企业文化,被视为企业核心竞争力,那么提升企业竞争力肯定也要从企业文化着手。

对于企业文化的定义,丁光辉博客理解为建立在共同价值观下的一种行为规范,对公司团体及个人都有一种制约作用。

良好的企业文化,也是企业良好运作的基础,当每个人都能够在日常的行为规范中,轻易的判断出自己的所作所为,是否符合现行的企业文化制度,并把建立在共同价值观的行为规范,演变成一种习惯的时候,才是一个企业核心竞争力的开始!

很多大中型公司,会在早起的人才招聘过程中,直接进行相关人员的MBTI职业性格测试,以此PASS掉一批与当前企业文化严重不符的人员。

同时,会在新人入职后很长的一段时间里,出台一系列相关制度,不断地强化企业文化在员工心目中的重要性。上行下效,公司的相关制度必须符合现有企业文化,才能提升所有员工的自觉性。

确保,每个人都能够做到:心理上认同,言行上遵守!长此以往,就会形成良好的企业文化氛围,真正拥有属于自身的企业核心竞争力!

丁光辉博客觉得,产品质量、售后服务、战略思维、运营模式、现金流量等一系列方面,应该是企业文化的实质化体现,或者称作市场运作反应。公司团体对于企业文化的意识程度、执行程度,肯定会直接或间接的影响市场运作结果。

切记,不要把企业文化流于表面,停留在口号阶段,对于公司实际运营不会产生一丝的正面导向,这也是很多小公司普遍存在的一个问题。不重视企业文化,你将很难从整个公司层面,提升企业的品牌影响力与企业核心竞争力。

以上,就是丁光辉博客,针对“如何提升企业竞争力?什么是企业核心竞争力?”问题的介绍,企业核心竞争力看法纯属个人见解,不喜勿喷!欢迎大家关注微信公众号:dghseo  (鬼叔说运营)交流指教。(鬼叔说运营 http://www.17seo8.cn)

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